Τα «κακομαθημένα» παιδιά του Δημοσίου

Γράφει ο Μιχάλης Στούκας

Η αποκάλυψη του κυκλώματος διαφθοράς στην Πολεοδομία της Ρόδου είναι η τελευταία από μια σειρά υποθέσεις διαφθοράς στο Δημόσιο που έρχονται στο φως
Σύμφωνα με όσα γράφει η κυρία Στέλλα Χαρίτου στην εισήγησή της με τίτλο «ΕΝΔΕΙΞΕΙΣ ΑΠΑΤΗΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ», για το ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ και την ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, υπάρχουν δύο μεγάλες υποκατηγορίες απάτης: η απάτη σε βάρος του Δημοσίου και του ευρύτερου Δημόσιου τομέα (Government Fraud) και η απάτη στον ιδιωτικό τομέα. Η απάτη στον δημόσιο τομέα περιλαμβάνει κακή χρήση ή και κατάχρηση περιουσιακών στοιχείων του Δημοσίου, διαφθορά (corruption) με αδικήματα όπως δωροδοκία, εκβιασμός κλπ. και απατηλές αναφορές και δηλώσεις («cooking of books») με πείραγμα οικονομικών και λογιστικών καταστάσεων.

Δυστυχώς, η διαφθορά στην Ελλάδα στον Δημόσιο Τομέα είναι διαχρονικό φαινόμενο. Η πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων (δεν θα χρησιμοποιήσουμε επίθετα όπως συντριπτικη, αυτά τα χρησιμοποιούν κυρίως οι πολιτικοί για να χαϊδεύουν αυτιά και να είναι αρεστοί) είναι έντιμοι, αξιοπρεπείς και κάνουν όσο καλύτερα μπορούν τη δουλειά τους. Είναι λογικό και φυσιολογικό να γίνονται ανθρώπινα λάθη και στον Δημόσιο όπως και στον ιδιωτικό τομέα, αρκεί βέβαια αυτά να μην έχουν ολέθρια ή μη αναστρέψιμα αποτελέσματα…Τους τελευταίους μήνες πάντως, τα φαινόμενα διαφθοράς στο Δημόσιο είναι αρκετά και πολύ σοβαρά. Αναφέρουμε ενδεικτικά ορισμένες περιπτώσεις.

Τον Μάιο του 2024, συνελήφθησαν εφοριακοί της ΔΟΥ Χαλκίδας με την κατηγορία ότι εκβίαζαν επιχειρηματίες (ενδεικτικό ρεπορτάζ στο protothema.gr στις 25/5/2024). Τον Οκτώβριο του 2024, η Υπηρεσία Εσωτερικών Υποθέσεων Σωμάτων Ασφαλείας εξάρθρωσε «εγκληματική οργάνωση»(σύμφωνα με το κατηγορητήριο) αποτελούμενη από 4 εφοριακούς υπαλλήλους και έναν ιδιώτη λογιστή, οι οποίοι ανάμεσα σε άλλα, εκβίαζαν επιχειρηματίες για να λαμβάνουν, παράνομα βέβαια, χρηματικά ποσά (σχετικά ρεπορτάζ στο protothema.gr στις 11/10/2025 και τις επόμενες ημέρες).

Σε αστυνομική επιχείρηση σε βίλα στα Καλύβια Αττικής όπου γινόταν πάρτι στα τέλη Δεκεμβρίου 2024 συνελήφθησαν 10 άτομα για κατοχή και διακίνηση ναρκωτικών καθώς και οι υπεύθυνοι για τη διάθεση του χώρου. Επίσης, συνελήφθησαν ακόμα δύο αστυνομικοί και ένας δικαστικός αστυνομικός, οι οποίοι παρείχαν, ανεπιτυχώς μάλλον, υπηρεσίες φύλαξης και επιτήρησης του εξωτερικού της βίλας.

Πάλι τον Δεκέμβριο του 2024, συνελήφθησαν 21 άτομα για υπόθεση διαφθοράς σε πολεοδομία της Περιφερειακής Ενότητας (sic) Χαλκιδικής. Αυτό έγινε γνωστό από την Αστυνομία με Δελτίο Τύπου στις 10/12/2024. Στις 17/12/2024 διαβάζουμε: «Ελεύθεροι και οι 21 συλληφθέντες για το κύκλωμα διαφθοράς της πολεοδομίας». Σχεδόν το ίδιο είχε συμβεί και με το κύκλωμα της ΔΟΥ Χαλκίδας στο οποίο αναφερθήκαμε παραπάνω, καθώς μόνο η προϊσταμένη της ΔΟΥ και μία ακόμη υπάλληλος κρίθηκαν προσωπινά κρατούμενες.

Τα παραδείγματα είναι πάρα πολλά και θα χρειαζόμασταν πολλά άρθρα για να τα καταγράψουμε. Υπάρχουν άλλωστε και κάποια που δεν βλέπουν ποτέ το φως της δημοσιότητας… Θα αναφερθούμε μόνο σε δύο πρόσφατες πολύκροτες περιπτώσεις: το σκάνδαλο της Πολεοδομίας της Ρόδου και τους ιατροδικαστές που τέθηκαν σε αναστολή καθηκόντων για την υπόθεση Πισπιρίγκου.

Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα ρεπορτάζ, στην υπόθεση της Ρόδου εμπλέκονται γύρω στα 45 άτομα! Τα κέρδη του κυκλώματος της πολεοδομίας είναι εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ, ενώ η «ταρίφα» ξεκινούσε από 40.000€! Όσο για τους κρατικούς ιατροδικαστές τέθηκαν σε αναστολή καθηκόντων με απόφαση του Υπουργού Δικαιοσύνης Γιώργου Φλωρίδη, για λόγους δημοσίου συμφέροντος, προκειμένου να διερευνηθούν για το αδίκημα της ψευδούς κατάθεσης (ενδεικτικά τα ρεπορτάζ στο protothema.gr στις 14/3/2025, 19/3/2025 κ.λπ.).

Όλα αυτά αποτελούν την κορυφή ενός παγόβουνου, με ύψος μεγαλύτερο κι από αυτό του Έβερεστ… Βέβαια η διαφθορά στο Δημόσιο στην Ελλάδα δεν αποτελεί τωρινό φαινόμενο. Ούτε η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα με φαινόμενα διαφθοράς στο Δημόσιο. Το μπαξίσι και το ρουσφέτι, μάλλον είναι κατάλοιπα της τουρκοκρατίας στη χώρα μας. Πλέον, υπάρχουν το λάδωμα, τα φακελάκια, οι μίζες και το γρηγορόσημο. Δηλαδή, η καταβολή χρημάτων από πολίτη σε Δημόσιο Υπάλληλο, για να εξυπηρετηθεί άμεσα η δική του υπόθεση, σε βάρος άλλων που προηγούνται. Πολεοδομίες, εφορίες και νοσοκομεία, με τα «φακελάκια» σε ορισμένους γιατρούς κατέχουν τα πρωτεία.

Αλλά και στον χώρο της εκπαίδευσης υπάρχει αναξιοκρατία. Πώς εκλέγονται οι πανεπιστημιακοί καθηγητές; Προωθούνται σε ανώτερες βαθμίδες οι πλέον άξιοι και καταρτισμένοι ή μήπως κι εδώ κομβικό ρόλο παίζουν οι προσωπικές σχέσεις και συμπάθειες; Στα δημόσια σχολεία κάνουν όλοι οι εκπαιδευτικοί τη δουλειά τους όπως πρέπει; Βέβαια, τα σχολεία σήμερα είναι, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, θηριοτροφεία.

Οι καθηγήτριες και οι καθηγητές είναι συχνά υποχρεωμένοι να κάνουν τους διαιτητές ή ειρηνοποιούς σε καβγάδες μαθητών και μαθητριών. Αν δε, κάποιος τολμήσει να αποβάλει μαθητή ή μαθήτρια που ξεπερνά κάθε όριο στην απαράδεκτη συμπεριφορά και ζητήσει να μιλήσει με τους γονείς του, όχι μόνο δεν θα βρει κατανόηση από αυτούς αλλά κινδυνεύει και να ξυλοκοπηθεί. Έτσι, οι περισσότεροι, προσπαθούν τηρώντας κάποιες ισορροπίες να τελειώσει η βάρδιά τους (και να μην τύχει κάποια στραβή σ’ αυτή) και να επιστρέψουν σπίτια τους αλώβητοι για να ασχοληθούν με τα ιδιαιτερα, τα αφορολόγητα χρήματα από τα οποία αποτελούν σημαντική πηγή για τα εισοδήματά τους…

Θα αντιτείνουν ορισμένοι ότι μεγαλύτεροι φοροφυγάδες από τους ελεύθερους επαγγελματίες δεν υπάρχουν. Συμφωνούμε ότι η φοροδιαφυγή σε αυτούς είναι σημαντική. Δεν ισχύει όμως για όλους. Όσοι για παράδειγμα αμείβονται με μπλοκάκι είναι υποχρεωμένοι να κόβουν αποδείξεις για να εισπράξουν χρήματα, ενίοτε δε να πληρώνουν προκαταβολικά τον Φ.Π.Α. και να περιμένουν να λάβουν τα χρήματά τους. Δυστυχώς, ορισμένοι κακοί εργοδότες ή πελάτες αργούν υπερβολικά ή δεν πληρώνουν ποτέ ανθρώπους που έχουν εργαστεί γι’ αυτούς με αποδείξεις…

Και οι απλοί πολίτες βέβαια έχουν ένα μερίδιο ευθύνης για την κατάσταση που επικρατεί καθώς προτιμούν να πληρώσουν π.χ. έναν ηλεκτρολόγο ή υδραυλικό με «μαύρα» καθώς αυτοί ζητούν περισσότερα χρήματα (τον Φ.Π.Α. τουλάχιστον) για να κόψουν απόδειξη. Επίσης, άλλες φορές συνεργούν στη διαφθορά των Δημοσίων Υπαλλήλων καθώς δέχονται να υποκύψουν στις αξιώσεις των επίορκων. Άλλοι βέβαια έχουν το θάρρος να καταγγείλουν, ανώνυμα ή επώνυμα τους παρανομούντες Δ.Υ. Δυστυχώς, υπάρχουν και περιπτώσεις στις οποίες κάποιες ή κάποιοι που έχουν παρρησία και αίσθημα ευθύνης προβαίνουν σε σημαντικές αποκαλύψεις, αλλά λοιδορούνται και συχνά κινδυνεύουν με πειθαρχικές ή ποινικές διώξεις…

Και πάμε στο κεφάλαιο Δικαιοσύνη, που απασχολεί πολύ και τους αναγνώστες μας. Θεωρούμε ότι η επιλογή της ηγεσίας της θα πρέπει να είναι διακομματική και να μην γίνεται από την εκάστοτε κυβέρνηση. Οι δικαστές θα πρέπει να είναι ακέραιοι, αμερόληπτοι και δίκαιοι. Και κυρίως να μην προσβάλουν το «κοινό περί δικαίου αίσθημα». Όσο για τους Δημοσίους Υπαλλήλους; Ο καθένας πορεύεται στη ζωή με τις επιλογές του και είναι υπεύθυνος για τις πράξεις του. Όσες και όσοι επιλέγουν, προσπαθούν ή βάζουν μέσο για να προσληφθούν στο Δημόσιο, γνωρίζουν εκ των προτέρων καθήκοντα, δικαιώματα, μισθούς, προαγωγές κ.λπ. Αν δεν τους ικανοποιούν και θεωρούν ότι αδικούνται, υπάρχει ως «πεδίον δόξης λαμπρόν» και ο ιδιωτικός τομέας…

Κλείνω το σημερινό άρθρο με μία προσωπική εμπειρία. Γύρω στο 2008 είχα χρησιμοποιήσει σε ένα σταυρόλεξο τη λέξη «οσφυοκάμπτης» με ορισμό «δουλοπρεπής και κόλακας» ή κάτι παρόμοιο. Όταν κυκλοφόρησε το περιοδικό, έκπληκτες οι δύο διορθώτριες των σταυρολέξων δέχτηκαν ένα τηλεφώνημα από κάποιον κύριο που δήλωσε ότι είναι δικαστικός και είπε ότι θίγεται από τη συγκεκριμένη λέξη! Προσωπικά ούτε κατά διάνοια σκέφτηκα τους δικαστικούς, απλώς έψαχνα μια λέξη με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά και χρησιμοποίησα τη λέξη «οσφυοκάμπτης». Παρά τις εξηγήσεις των διορθωτριών, φιλολόγων μάλιστα, ο κύριος δικαστικός το πήρε προσωπικά και ζήτησε να μην ξαναχρησιμοποιηθεί η λέξη… Οι ερμηνείες και τα συμπεράσματα δικά σας, πρόκειται για 100% πραγματικό γεγονός το οποίο αναφέρω δημόσια για πρώτη φορά…

Πηγή: protothema.gr

Back to top button
Our site uses cookies to improve your browsing experience and provide you with personalized content. By continuing to use our site, you agree to our cookie policy.