Γράφει ο Γιάννης Μαρίνος
Ενα δισεκατομμύριο θέσεις εργασίας με ορίζοντα δεκαετίας θα δημιουργηθούν, θα καταργηθούν ή θα μεταμορφωθούν. Η επίπτωση της μεταβολής αυτής θα είναι πελώρια. Στις ανεπτυγμένες χώρες, 50% έως και 80% των θέσεων εργασίας θα επηρεαστούν. Πρόκειται για εκτιμήσεις της Miriel Penico, πρώην υπουργού Εργασίας της Γαλλίας σε συνέντευξή της στον Αντώνη Παπαγιαννίδη, διευθυντή της έγκυρης «Οικονομικής Επιθεώρησης» (Οκτώβριος 2025).
Υπογραμμίζεται επίσης ότι 8 στους 10 κατοίκους του πλανήτη θα είναι Αφρικανοί ή Ασιάτες. Στην Αφρική θα υπάρξει υπερδιπλασιασμός των πληθυσμών, ενώ η Νιγηρία θα γίνει η τρίτη πολυπληθέστερη χώρα του κόσμου μετά την Ινδία και την Κίνα. Η τελευταία μάλιστα περνάει σε τροχιά πληθυσμιακής υποχώρησης, ενώ η Ινδία θα καταλήξει με πληθυσμό διπλάσιο της Κίνας.
Στον Βορρά του πλανήτη, δηλαδή σε Ευρώπη, Αμερική, Ιαπωνία, Ρωσία, ήδη και στην Κίνα, αποταχύνουν δημογραφικά. Από την άλλη πλευρά, το προσδόκιμο ζωής συνεχίζει να αυξάνεται με μεγάλη επίπτωση σε επίπεδο μετασχηματισμού των κοινωνιών. Περισσότεροι συνταξιούχοι από νέους και εργασιακά ενεργούς. Ετσι θα μας λείψουν οι ανθρώπινοι πόροι και θα χρειαστεί να δουλεύουν περισσότεροι ηλικιωμένοι και περισσότερες γυναίκες.
Θα υπάρξουν πολιτικές που θα αντισταθούν σε αυτή την κίνηση. Αυτό ακριβώς ζούμε στα χρόνια μας. Πάντως θα υπάρξουν και πολιτικές που θα ενθαρρύνουν την επαγγελματική μετανάστευση. Ομως όσο και αν κλείνουν τα σύνορα σε πολλές περιοχές, η δύναμη της ανισόρροπης προσφοράς και ζήτησης εργατικού δυναμικού μπορεί να φέρει χαοτικές εξελίξεις. Ομως δεν θα καταστεί τελικά δυνατόν να παρεμποδιστεί η επαγγελματική μετανάστευση. Οι οικονομίες ανά τον κόσμο δεν μπορούν να ζήσουν χωρίς μετανάστευση με επαγγελματικά χαρακτηριστικά.
Η τεχνική νοημοσύνη θα φέρει τα πάνω κάτω στον κόσμο της εργασίας. Ολες οι επιχειρήσεις, όπου και αν βρίσκονται ανά τον κόσμο, θα επηρεαστούν. Οι θέσεις εργασίας που αυτή τη φορά θα επηρεαστούν πρώτες είναι οι θέσεις γραφείου. Αυτό θα τραντάξει τις οικονομίες εκείνες όπως η γαλλική, που έγιναν οι οικονομίες υπηρεσιών, δηλαδή οι υπάλληλοι, τα στελέχη, οι μάνατζερ, άνθρωποι με κάποια εξειδίκευση.
Στο θέμα της πράσινης μετάβασης παγκοσμίως υπάρχει μία υποχώρηση, όχι τόσο στην Ευρώπη. Η Κίνα μπορεί να συνεχίζει να χρησιμοποιεί τα ορυκτά καύσιμα, πλην όμως από εκεί έρχεται το 80%-85% των ηλιακών πάνελ παγκοσμίως, όπως και οι αεροστρόβιλοι της αιολικής ενέργειας. Στις ΗΠΑ, αντιθέτως, ζούμε μία πλήρη μεταστροφή πολιτικής για το κλίμα. Το εκεί χρηματιστήριο απαγορεύει πλέον στις εισηγμένες εταιρείες να δημοσιοποιούν ετήσιες εκθέσεις για την επίτευξη του στόχου ESG.
Στη Γαλλία, στα νοσοκομεία γιατροί και νοσοκόμοι εξηγούν ότι το 30% του χρόνου τους καταλήγει σε reporting. Στις μεγάλες επιχειρήσεις πολλά στελέχη έχουν να αναφέρονται σε τρία διαφορετικά επίπεδα ή κατευθύνσεις. Οι Αγγλοσάξονες μιλούν για bullshit jobs, για δουλειές που σε κάνουν να αισθάνεσαι γρανάζι σε μια απόμακρη μηχανή. Και αυτό ενώ είσαι στέλεχος, ακόμα και διευθυντικό.
Πάντως οι άνθρωποι θέλουν όλο και περισσότερο να είναι οι ίδιοι ρυθμιστές του χρόνου τους. Αυτοαπασχόληση όλο και περισσότερο ή διακεκομμένη εργασία και βέβαια εργασία εξ αποστάσεως ως βασική απαίτηση στη σχέση εργασίας. Περισσότεροι συνταξιούχοι από νέους. Θα χρειαστεί να δουλεύουν περισσότεροι ηλικιωμένοι και περισσότερες γυναίκες. Και, προσοχή, 2 στους 3 νέους θα ασκήσουν επάγγελμα που σήμερα δεν υπάρχει.
Πηγή: tovima.gr
